УНСС внедри управленска система, свързана с дискриминацията на половете

22 юни, 2011 13:30 | Висше образование | Няма коментари

Институтът за следдипломна квалификация – отделение при УНСС, внедри управленска система, свързана с дискриминацията на половете. На 20 юни успешно премина сертификацията й в съответствие със стандарт „EGO – Enterprise Gender Oriented“, удостоверяващ, че в съответната институция няма такава дискриминация.

Стандартът е пряко насочен към жените участници на пазара на труда, в това число управители, млади и възрастни работници, служители в различни сектори, където те са слабо представени. Ще бъде получен сертификат от италианската сертификационна организация ANCCP (Agenzia Nazionale Certificazione Componeti e Prodotti srl).

Дейностите по внедряване и сертифициране са част от проект „EGO – Enterprise Gender Oriented“, финансиран от Програма „Леонардо да Винчи“, „Трансфер на иновации“ на ЕС. Те бяха изпълнени от Европейския център по качество (партньор в проекта от българска страна).