Работниците вече не са длъжни в началото на годината да заявяват кога и колко дни ще почиват. Съгласно промени в Кодекса на труда, публикувани в Държавен вестник, графиците за отпуски окончателно отпаднаха. В същото време остава давността от 2 години, след която неизползваните дни изгарят. Част от полагаемата отпуска може да се прехвърля за следващата година, като работодателят е длъжен да осигури използването й в първите шест месеца на новата година. Работодателят вече може да изпрати в отпуск служителя си и без неговото съгласие, ако той не си е поискал полагащите му се дни или при ползване на отпуска от едновременно всички работници.