Директор от Сиско стана доктор хонорис кауза на ВУЗФ

22 ноември, 2011 17:08 | Висше образование, Денят, Технологии | 1 коментар

Питър Хайду, един от основателите на Института за предприемачи на Сиско и генерален директор на Сиско Системс за Югоизточна Европа, стана доктор хонорис кауза на Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ). Почетното звание му бе връчено от доц. д-р Григорий Вазов, ректор на университета.

Решението за удостояването на Питър Хайду с почетната титла е взето на заседание на Академичния съвет на Висшето училище от 27 ноември 2011 г., уточни доц. Григорий Вазов.

Заедно с това с решение на президента на ВУЗФ една от най-големите аудитории на университата ще носи името на Сиско, допълни той. „Това е знак за новото технологично образование, което ВУЗФ предоставя“, коментира доц. Григорий Вазов.

„Когато една нация има богати природни ресурси и голямо население, тя има „ествествена“ конкурентна позиция спрямо останалите. Но с какво да се състезават нации като българската? Най-ценният природен ресурс е човешкият! Затова за националната конкурентноспособност е от ключова важност човешкия капитал да бъде развиван. Да бъде насърчаван, да е активен, иновативен, да създава стойност, да поема рискове – да бъде предприемчив“, коментира Питър Хайду. „Предприемачеството е шанс за нови възможности на фона на увеличаващата се стагнация на пазара на труда в много страни в световен мащаб. Малките нации трябва да инвестират в знания и технологии, за да повишат своята производителност.”

„България има шанса да стане ЕС двигател за Централна и Източна Европа“, коментира още Питър Хайду. Според него хората в страната са готови за технологиите и ги възприемат активно, затова е необходимо правителството и бизнесът да се възползват от ситуацията и да отговорят на очакванията на населението.

Питър Хайду е един от основните идеолози на Института за предприемачи на Сиско – той ръководи разработването и създаването на първоначалната концепция за програмата. Мисията на Института е да научи местните предприемачи на уменията, необходими за успешното развиване на малък и среден бизнес, в съответствие със специфичните особености и потребности на всяка държава. За постигането на тази цел през последните 4 години се създават много локални центрове – над 400 в 40 страни, които работят в сътрудничество с водещи образователни институции.