Свършват европейските пари за работа и обучение, очакваме нови през 2014

Свършват парите от европейките фондове, предназначени за стимулиране на бизнеса и трудова заетост на млади хора.

На 8 февруари е крайната дата за приемане на документи за програмата-“На път”. По нея бизнесът може да получи средства, за да осигури транспорт до предприятието на служителите си от други населени места. Предвидените пари по програмата “Подкрепа за заетост” са изчерпани, тъй като заявките за наемане на безработни са над 3 пъти повече от предвиденото. Затова в следващите месеци към нея ще се насочат допълнителни средства, останали от по-неатрактивни програми. Още пари ще се отпуснат и по най-мащабната програма за обучение и наемане на безработни “Развитие”, но те също ще са за удовлетворяването на вече подадени заявки

Единственият шанс за бизнеса да кандидатства за субсидия за заплати и осигуровки на наети безработни през 2013 г. остават програмите от националния план по заетостта, който се финансира от държавата. Бюджетът му е 73 млн. лв., но голяма част от тях са за общините с най-висока безработица.

Продължават да се набират заявки по програмата за 6-месечни стажове на младежи със средно и висше образование без опит по специалността си. Сумата по проекта още не се е изчерпала. Досега по нея са наети около 7000 души. Свободни остават около 1500 места. За наемането на стажантите работодателите подават директна заявка в бюро по труда. Проектно предложение не е необходимо. По време на практиката си младежите получават месечна заплата, равна на минималния осигурителен доход за съответната професия и икономическа дейност. Обикновено възнаграждението е около 350-400 лв.

За обучение на безработни младежи фирмите могат да получат между 600 и 1125 лв. на човек в зависимост от степента на професионалната квалификация, която се придобива. За обучение по ключови компетенции бизнесът може да получи от 140 до 350 лв. на човек.

За да се включат в обученията, младежите трябва да са регистрирани в бюро по труда. По време на курса те получават стипендия по 8 лв. на ден, но само ако присъстват на занятията. По програмата се осигуряват и пари за транспорт, ако обучението е в друго населено място.

Компаниите могат да наемат вече квалифицираните младежи за срок между 6 и 12 месеца. През този период фирмите ще получават средства за заплати и осигуровки. Възнаградженията са равни на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и професия. Например младеж, нает като техник или приложен специалист в млекопроизводството, ще получи 511 лв. месечна заплата. Негов колега, който започне работа като квалифициран работник в производството на облекло, ще взема 345 лв.

Проектите се подават в бюро по труда в съответния областен град на хартия или по електронен път чрез системата ИСУН. Крайният срок изтича в 16,30 ч днес. Общият бюджет на програмата е 18 млн. лв. Очаква се парите да стигнат за наемането на 2000 души.

По схемата “На път” фирмите могат да получат отново между 20 хил. и 390 хил. лв., за да осигурят транспорт на служителите си до работното място за период от 12 месеца. Проекти се подават до 8 февруари в бюрата по труда в областните градове или по електронен път.

Следващата възможност за кандидатстване за европари за заетост и обучение едва ли ще е преди средата на 2014 г. Причината е, че парите от ЕС за пазара на труда ще започнат да се разпределят едва след като заработи бъдещата програма “Развитие на човешките ресурси”. Според експертите това трудно ще стане още от първия ден на новия програмен период (2014-2020 г.). Все още не е ясно на колко точно евросредства може да разчита България през следващите седем години. Знае се, че 25% от всички пари от еврофондовете ще са за пазара на труда. Според ЕК средствата трябва да се насочат основно към повишаване на заетостта и към предприемачеството. Брюксел препоръчва с парите да се стимулира създаването на нови работни места в ИТ сектора, зелената икономика, здравните и социалните услуги.