Студентите не са доволни от образованието си

10 април, 2013 13:07 | Висше образование, Денят | Няма коментари

Студентите смятат, че българските ВУЗ не дават адекватна подготовка за бъдещите им служебни задължения. Това показват резултатите от проведено от международната консултантска компания Deloitte проучване за първите стъпки на младите хора на пазара на труда. Според получените данни едва 23.5% от студентите от България посочват, че са добре или относително добре подготвени да се справят с бъдещата си кариера. Още по-критично е отношението към начина, по който университетите подготвят възпитаниците си за самия процес на търсене на нова работа – едва 11% дават положителна оценка.
Изследването е проведено в периода октомври – декември 2012 г. и обхваща над 4000 настоящи и наскоро завършили студенти от 11 страни от Централна и Източна Европа. Резултатите конкретно за България показват, че около две трети от студентите вече са направили първите си стъпки на трудовия пазар, било то като кандидати за работа, стажанти или служители на постоянни позиции. Общо 60% от участниците от страната посочват, че в момента работят на постоянна позиция или като стажанти, а 70% споделят, че по време на университетското си образование са имали някакъв досег до пазара на труда.
Данните показват, че студентите на възраст 24 – 26 години, т.е. тези, които са в по-горните курсове или вече в магистърска степен, имат по-големи възможности за работа или стажове. За разлика от тях студентите в първи и втори курс (на възраст 18 – 20 години) рядко получават предложения за трупане на трудов опит, като над 60% от тях посочват, че за момента нямат такъв. Това според анализаторите потвърждава склонността на работодателите да търсят по-опитни и зрели кандидати с по-голяма теоретична подготовка. Същевременно по-опитните студенти са и по-гъвкави в съчетаването на учебните и работните си ангажименти, посочват от Deloitte.
Въпреки негативните нагласи за ефективността на самите университети като цяло българските студенти демонстрират доста положителни очаквания за собствената си реализация. Над половината (54%) от тях смятат, че специалността им се търси на пазара на труда, а 79% вярват, че могат да предложат относително висока стойност на потенциалните си бъдещи работодатели. Положителните нагласи по отношение на търсенето се потвърждават и от факта, че една трета от анкетираните (35%) са уверени, че в рамките на следващите 12 месеца ще успеят да намерят работа в сферата на специализацията си. Едва четвърт от тях пък са на мнение, че намирането на атрактивна позиция зависи изцяло от собствените им действия.
Изследването препоръчва задълбочаване на сътрудничеството между образованието и бизнеса. „Изключително важно е университетите, работодателите и самите студенти да започнат отворен диалог помежду си, така че да сe гарантира ефективното използване, развитие и подкрепа на широкия кръг таланти в региона на всички равнища“, посочват от Deloitte.