Училището по мениджмънт в НБУ - с официална акредитация от ILM - Академика

Училището по мениджмънт към НБУ получи официална акредитация от британския Институт по лидерство и мениджмънт (Institute of Leadership and Management). Засега акредитацията ще се почувства най-осезаемо от хората, които от ноември ще се обучават в двете нови програми „Лидерство и мениджмънт“ и „Коучинг и менторство“. Успешното им завършване носи призната навсякъде по света британска квалификация, удостоверена с диплома от ILM.

Защо са важни двете нови програми и акредитацията от британския Institute of Leadership and Management, обяснява гл. ас. д-р Александър Пожарлиев, директор на УМ-НБУ и преподавател: „Преминахме през тежък процес на оценяване, за да получим заслужено признание от влиятелна институция като Института по лидерство и мениджмънт. Не беше лесно, защото като най-внушителната по размах и мащаби сертифицираща организация за квалификации по мениджмънт, лидерство, коучинг и предприемачество във Великобритания и Европа, ИЛМ има своите високи стандарти, които изисква и от партньорите си. В него ежегодно се регистрират над 90 000 души от над 2 500 акредитирани учебни центрове, колежи, университети и др. обучителни организации от различни страни. Институтът е професионално обединение на повече от 30 000 практикуващи мениджъри. Става ясно защо сме доволни, че ще предлагаме програми точно с техните квалификации по лидерство и мениджмънт, коучинг и менторство. Още повече че те са за действащи специалисти и са полезни както на работодателите в различни по характер и размери компании, така и на отделни хора, които искат да развиват свой бизнес в тези области.

За кого са подходящи новите програми?

Бихме насърчили всеки, който изпълнява лидерска или мениджърска роля, да се поинтересува от програмите с квалификациите на британския Институт по лидерство и и мениджмънт. Инвестирайки в развитието на своите мениджъри, организациите – независимо колко големи са те и какъв точно е техният бизнес – ще бъдат по сигурни, че техните лидери притежават компетентността, необходима да преведат хората през предизвикателствата на сложните времена днес. В крайна сметка „отглеждането“ на ефективни лидери чрез управленско развитие е единствената рентабилна инвестиция, която си заслужава. И неслучайно споменах думата компетентност, която прави компанията истински конкурентоспособна. В основата на програмите по лидерство и мениджмънт, коучинг и менторство технологично е заложена уникалната за България методология на групово учене чрез действие (action learning set), която е сред доказалите се успешни инструменти за обучение на професионалисти в полза на бизнеса.
Още нещо важно: програмите са разработени така, че да помогнат на мениджърите да засилят ефикасността и мотивацията на хората си. Това дава сигурност, че бизнесът, който ръководят, ще поддържа оптимално ниво на производителност.“