В двугодишния курс на обучение нейните ученици имат три едномесечни практики в детски заведения и детски центрове за организиране на свободното време на децата от 1 до 6-годишна възраст. Те работят по Секторна програма „Леонардо да Винчи“ и по компонента индивидуална мобилност е включена дейността транснационална практика на учениците в друга европейска държава.

Изабел Кантен посети три детски заведения в Ловеч – ОДЗ “Слънце“, ЦДГ „Зора“ и Детска ясла № 1 „Шарено петле“. Тя не скри своето задоволство от добрите условия и обстановка, в които се отглеждат децата. Особено впечатление й направиха екипният подход в работата на всяка от групите, спокойната и творческа атмосфера.

Община Ловеч подкрепя работата по проекта на френските партньори и има готовност да съдейства за провеждане на практиката на френските стажанти в детските заведения в града.

Чрез този договор България се присъедини към европейската мрежа за обмен на стажанти в хранително-вкусовата промишленост, съобщиха от Българската агенция по безопасност на храните (БАБХ). Четвъртото издание на европейски кръгли маси 2011 с почетното участие на България, Румъния, Хърватия и Словения се организира от професионален център за обучение Сент Мишел Монт Меркюр в област Ванде, Франция, който към момента има 260 ученици и стажанти в хранително-вкусовия сектор – сладкари, хлебари, готвачи, шоколатиери, сервитьори, бармани и т.н. Делегациите на четирите нови страни в мрежата се представиха и с изложение на традиционни местни храни, като на българския щанд имаше вино, луканки, сирена, цедено мляко, пити и лютеница.

Изданията на кръглите маси се провеждат в интервал от 3 години. Традиционно по време на събитието се подписва Европейска харта за коопериране с времетраене 3 г., която всеки път асоциира към себе си нови партньори и нови страни-членки в мрежата. България за пръв път влиза в подобен тип мрежа. Тази година събитието събра близо 900 души от 33 държави професионалисти в сектора. Целта на събитието е улесняване на връзките в мрежата за обмен между 33 държави в хранително-вкусовия сектор, на професионални центрове за обучение, професионалисти в хранително-вкусовия сектор, стажанти, обучаващи се, чираци, с цел засилване тяхната европейска мобилност и популяризиране на националното им кулинарно наследство и многообразие.

Хартата дава възможност за обмен на стажанти в хранително-вкусовия сектор не само с Франция, но и с останалите 32 партньора на мрежата. Стажът е в рамките на 3 седмици, като се спазва принципа на реципрочността. Дава се възможност за придобиване на практически знания и умения в сектора. Обменът спомага за културното и езиково развитие на обучаемите, не само за тяхното професионално усъвършенстване. Целта е съхраняване кулинарното многообразие и специфика на всеки европейски район.

Всеки един от стажантите се превръща в “Европейски посланик на качествените местни продукти”. С усвояване на средства по програмата Леонардо да Винчи се дава възможност за придобиване на нови знания и умения на специалисти в хранително-вкусовия сектор.

Инициативата е част от програмата „Привличане на млади таланти”. Основната й задача е да осигури практическа подготовка на бъдещите професионалисти.

Още 150 младежи с амбиция да се развиват в сферата на телекомуникациите ще имат възможност за практическо упражнение.

По време на изнесените извън ТУ упражнения студентите се запознават с параметрите на мрежата за достъп и пренос и с нейния мониторинг. Това включва и посещение на технологичните зали в централата на Мобилтел и в Центъра за управление на мрежата, където им се представят основните стъпки при аварийна ситуация.

Снимка: Николай Николов

1. Да предостави възможност на студентите от СУ “Св. Климент Охридски” да се възползват от услугите на Центъра за кариерно развитие и да получават актуална информация за стажове и свободни работни места с гаранция за качество.

2. Да предостави интернет платформа за безплатно публикуване на обяви за работа и стаж на представителите на бизнеса, държавната и общинската администрация и неправителствените организации
Всеки студент на Софийски университет „Св. Климент Охридски” е вече регистриран и може да използва ресурсите на сайта като влезе в системата с потребителско име и парола от СУСИ.
Р
аботодателите имат възможност да изградят индивидуалните си профили – регистрирайки се напълно безплатно и сами да менажират своите обяви за стаж и работа.

Снимка: Николай Николов

Стажът е с продължителност 6 месеца. Сред условията по работата са стажантите да работят на пълен работен ден по 40 часа седмично. В рамките на стажантската програма те ще могат да помагат със систематизирането и събирането на информация, свързана с кампаниите и проектите на Greenpeace.

Месечното възнаграждение е 800 евро.

Основните изисквания са кандидатите да са завършили бакалаври с опит в естествените и социалните науки. От съществено значение са също така компютърната грамотност, отличното владеене на английски и поне един от следните езици: испански, френски, португалски, китайски, арабски, руски или японски.

Няма обявен краен срок за кандидатстване.

Повече информация за стажа можете да намерите тук.

Младежите, които са на стаж в земеделското ведомство към отдел „Връзки с обществеността”, както и служители на министерството, раздадоха над 2000 информационни рекламни листовки. Кампанията на ЕК започна през юли 2011 г. и бе във връзка с възникналата паника с възможна инфекция от бактерията Е-коли по прясната салата. Инициатива се проведе под мотото „Това лято в менюто: плодове, зеленчуци и още зеленчуци”.

С кампанията Брюксел се опитва да успокои хората, за да се върне нормалното потребление и да не фалират селскостопански производители. Комисията би искала да се алармира както на европейско ниво, така и на ниво държави-членки, че зеленчуците не са опасни, като е подготвила аудио-визуален пакет, който да бъде предоставен на телевизиите в ЕС”.

На 9 юни със специална церемония М-Тел стартира седмата си стажантска програма. И тази година 45 талантливи студенти от различни унверситети в страната и чужбина ще започнат професионалното си развитие в телекома. В период от 1 до 6 месеца те ще опознаят спецификата на телекомуникационния бизнес, благодарение на съвместната работа с доказани специалисти в областта.

Младите попълнения посрещна българската ски надежда Владимир Зографски. 17-годишният спортист даде на стажантите първите насоки за успешно професионално развитие като припомни, че както и в спорта, така и в бизнеса – успехът изисква усилия, постоянство и вяра. Пожела им да инвестират всеки ден в себе си, в усъвършенстването си, за да постигнат желаната цел.

През настоящата година М-Тел стартира и инициативата „Стажанти отразяват стажанти”. Тя цели да създаде активно общество на умните и амбициозни млади хора.

В рамките на три месеца, включилите се в инициативата стажанти от медии, ще имат възможността да се запознаят с връстниците си в М-Тел, да проследят как те се развиват, да изградят задълбочени познания за програмата и телекомуникационния сектор и да изпробват различни жанрове при представянето им в медиите.

В края бъдещите журналисти ще получат иновативен подарък. Програмата е отворена и всяка медия, която желае може да включи своя стажант в нея.

Стажантската програма на М-Тел е част от студентските инициативи на компанията в подкрепа на образованието. През 2011 година 1500 канидата изявиха желание да се присъединят към екипа на телекома. 45 от тях получават възможност да натрупат професионален опит във водещия телеком в шест професионални направления – информационни технологии, финанси, телеком и маркетинг, човешки ресурси и право.

През 2011 г. VIVACOM ще приеме стажанти в девет основни дирекции в компанията – „Продажби”, „Маркетинг”, „Информационни технологии”, „Експлоатация и архитектура на мрежата”, „Финанси”, „Човешки ресурси”, „Връзки с обществеността”, „Право и регулация”, „Снабдяване”. Кандидатстването започва на 16 март, а крайният срок за подаването на автобиографиите е 24 април. Условията към бъдещите стажанти е да учат във висше учебно заведение и да са завършили поне втори курс.

Стартът на кампанията ще бъде поставен на 16 и 17 март в зала 3 на НДК, където ще се проведе традиционният форум „Добра кариера, добър живот”, организиран от Jobtiger. По време на изложението студентите ще имат възможност да се срещнат с HR специалисти от телекома и да получат детайлна информация за стажантската програма и предлаганите позиции. За най-ентусиазираните посетители на щанда на компанията по време на форум „Кариери” са предвидени интересни изненади от VIVACOM.

Пълна информация за позициите, условията и начина за кандидатстване за стажантската програма на VIVACOM са публикувани на интернет страниците на VIVACOM (www.vivacom.bg), на JobTiger (www.jobtiger.bg), както и на www.jobs.bg. Имената на всички студенти, избрани да станат част от компанията през лятото на 2011, ще станат известни в края на май. От началото на юни ще започнат и първите стажове, като продължителността им ще бъде 3 месеца. Целият стажантски период в телекома се заплаща на студентите под формата на месечно възнаграждение.

„Национални дни на кариерата” е ежегоден форум за откриване на възможности за професионална реализация на студенти и наскоро дипломирали се специалисти посредством директни срещи с водещи български и международни компании.

Освен в столицата, инициативата ще се проведе и в Бургас, Варна, Велико Търново, Пловдив, Русе и Свищов. По думите на организатора Светлозар Петров резултати от минали издания показват, че близо 125 хиляди млади хора от цялата страна са посетили форума в търсене на професионална реализация.

Събитието едновременно популяризира стажантските програми като форма за успешен професионален старт на младите хора и оказва сериозна подкрепа на компаниите в процеса им на подбор на квалифицирани кадри. То е част от инициативите на организаторите за създаване на благоприятна среда за развитието и запазването на младите специалисти в България и се провежда под надслов „Добра Кариера – Добър Живот”.