Уеб издателството Академика БГ предлага стаж за студенти от специалностите „Журналистика” и „Връзки с обществеността”.

Ако се интересувате от стаж в съвременна и просперираща медийна група, изпратете CV и мотивационно писмо на office@akademika.bg

За начинаещите репортери предлагаме  адекватно практическо обучение. Стажантите от специалността „Връзки с обществеността” ще придобият практически умения  в организираните от нас събития.

За повече подробности можете да се обадите на телефон 02 983 16 94 или 0888 976823.

- Проф. Младенов, имало ли е досега в Техническия университет проява, свързана със стажове, или тази година се прави за първи път?

- Традиционно вече шест поредни години на територията на ТУ-София се провеждат „Дни на кариерата”, които се радват на голяма посещаемост, както от страна на компании-работодатели, така и на студенти. По време на изложението част от компаниите са предлагали и стажантски позиции и това ни подсказа, че е удачно да се организира мероприятие специално ориентирано към стажовете. Това е една нова идея на екипа на Кариерния център, която започва да се реализира от тази година.

- Какъв е замисълът на това събитие, с какво то ще бъде полезно за компаниите, които ще участват, и за студентите?

-  Тъй като за нашите студенти 3 и 4-ти курс стажът е задължителен, а младите специалисти трудно намират такъв, считаме, че изложение от такъв тип би било полезно както за реализация на студентите, така и за работодателите. По време на изложението ще има възможност за директен контакт между студентите и фирмите, техни потенциални работодатели, които ще могат да представят информация за своята дейност, за свободни стажантски позиции, за стипендиантски програми, както и да се срещнат и разговарят със заинтересовани студенти. А като включим и факта, че част от компаниите-участници, ще предложат стажове още за второкурсниците ни, считаме, че това ще бъде едно наистина полезно събитие. По време на самото изложение ще бъдат проведени около 15 презентации, по време на които компаниите ще имат по-тесен контакт със студентите, ще могат подробно да представят стажантските си програми. За да дадем по точна информация за стажовете и за по-лесното ориентиране на студентите ни в тази насока, екипът на Кариерния център е изготвил „Всичко за стажа” – помагало за студенти, което всеки студент може да получи безплатно.

- Колко фирми очаквате да се включат?

- До момента участие са заявили около 30 компании. На територията на ТУ-София на 25 и 26 април сред нашите студенти ще присъстват: Mtel, Vivacom, GLOBUL, HP Global Delivery Center Bulgaria, Lufthansa Technik Sofia, SAP Laps Bulgaria, LIEBHERR, Аurubis, VMWare, Integrated Micro-Electronics Bulgaria, Kraft Foods Bulgaria, UniCredit Bulbank, Seeburger, Integral, Sky Lines, Cisco Systems Bulgaria, Melexis, Musala Soft, Комисия Фулбрайт, Смартком, Сименс, MB Bulgaria, Сензор – Найт, Агенция по заетостта, Нестле България, Джоб Тайгър, Експириън, Риск Инженеринг и др.

- Защо са важни стажовете за младите хора?

-  Студентският стаж е целенасочена инвестиция в знания и опит, които дават възможност за по-добри шансове за кариерно развитие и реализация. По време на стажа студентите имат възможности:

да обогатят теоретичните си познания с конкретни практически умения;

да развият работни навици;

да се запознаят с новите технологии, които навлизат в бизнеса и с дейността на някои от компаниите, които присъстват на пазара;

да придобият специфични професионални умения;

да подобрят своите умения за успешно представяне, комуникация и работа в екип.

Провеждането на стаж ще помогне на студентите:

да придобият реалистична представа за работата, която ги интересува;

да проверят мотивацията, интересите и целите си по отношение на изучаваната специалност;

да се ориентират в перспективите за реализация на пазара на труда;

да установят полезни професионални контакти в организацията и индустрията;

по-лесно да започнат работа след приключване на стажа или след дипломирането си.

- Да очакваме ли проявата да се превърне в ежегодна?

-  Изложението се провежда за първи път и идеята е да стане традиция. В тази връзка традиционните мероприятия на Кариерния център при Техническия университет София ще бъдат – „Дни на кариерата в ТУ-София” – през есента и „Стажове в ТУ-София” – през пролетта.

В двугодишния курс на обучение нейните ученици имат три едномесечни практики в детски заведения и детски центрове за организиране на свободното време на децата от 1 до 6-годишна възраст. Те работят по Секторна програма „Леонардо да Винчи“ и по компонента индивидуална мобилност е включена дейността транснационална практика на учениците в друга европейска държава.

Изабел Кантен посети три детски заведения в Ловеч – ОДЗ “Слънце“, ЦДГ „Зора“ и Детска ясла № 1 „Шарено петле“. Тя не скри своето задоволство от добрите условия и обстановка, в които се отглеждат децата. Особено впечатление й направиха екипният подход в работата на всяка от групите, спокойната и творческа атмосфера.

Община Ловеч подкрепя работата по проекта на френските партньори и има готовност да съдейства за провеждане на практиката на френските стажанти в детските заведения в града.

Чрез този договор България се присъедини към европейската мрежа за обмен на стажанти в хранително-вкусовата промишленост, съобщиха от Българската агенция по безопасност на храните (БАБХ). Четвъртото издание на европейски кръгли маси 2011 с почетното участие на България, Румъния, Хърватия и Словения се организира от професионален център за обучение Сент Мишел Монт Меркюр в област Ванде, Франция, който към момента има 260 ученици и стажанти в хранително-вкусовия сектор – сладкари, хлебари, готвачи, шоколатиери, сервитьори, бармани и т.н. Делегациите на четирите нови страни в мрежата се представиха и с изложение на традиционни местни храни, като на българския щанд имаше вино, луканки, сирена, цедено мляко, пити и лютеница.

Изданията на кръглите маси се провеждат в интервал от 3 години. Традиционно по време на събитието се подписва Европейска харта за коопериране с времетраене 3 г., която всеки път асоциира към себе си нови партньори и нови страни-членки в мрежата. България за пръв път влиза в подобен тип мрежа. Тази година събитието събра близо 900 души от 33 държави професионалисти в сектора. Целта на събитието е улесняване на връзките в мрежата за обмен между 33 държави в хранително-вкусовия сектор, на професионални центрове за обучение, професионалисти в хранително-вкусовия сектор, стажанти, обучаващи се, чираци, с цел засилване тяхната европейска мобилност и популяризиране на националното им кулинарно наследство и многообразие.

Хартата дава възможност за обмен на стажанти в хранително-вкусовия сектор не само с Франция, но и с останалите 32 партньора на мрежата. Стажът е в рамките на 3 седмици, като се спазва принципа на реципрочността. Дава се възможност за придобиване на практически знания и умения в сектора. Обменът спомага за културното и езиково развитие на обучаемите, не само за тяхното професионално усъвършенстване. Целта е съхраняване кулинарното многообразие и специфика на всеки европейски район.

Всеки един от стажантите се превръща в „Европейски посланик на качествените местни продукти“. С усвояване на средства по програмата Леонардо да Винчи се дава възможност за придобиване на нови знания и умения на специалисти в хранително-вкусовия сектор.

Инициативата е част от програмата „Привличане на млади таланти”. Основната й задача е да осигури практическа подготовка на бъдещите професионалисти.

Още 150 младежи с амбиция да се развиват в сферата на телекомуникациите ще имат възможност за практическо упражнение.

По време на изнесените извън ТУ упражнения студентите се запознават с параметрите на мрежата за достъп и пренос и с нейния мониторинг. Това включва и посещение на технологичните зали в централата на Мобилтел и в Центъра за управление на мрежата, където им се представят основните стъпки при аварийна ситуация.

Снимка: Николай Николов

1. Да предостави възможност на студентите от СУ „Св. Климент Охридски“ да се възползват от услугите на Центъра за кариерно развитие и да получават актуална информация за стажове и свободни работни места с гаранция за качество.

2. Да предостави интернет платформа за безплатно публикуване на обяви за работа и стаж на представителите на бизнеса, държавната и общинската администрация и неправителствените организации
Всеки студент на Софийски университет „Св. Климент Охридски” е вече регистриран и може да използва ресурсите на сайта като влезе в системата с потребителско име и парола от СУСИ.
Р
аботодателите имат възможност да изградят индивидуалните си профили – регистрирайки се напълно безплатно и сами да менажират своите обяви за стаж и работа.

Снимка: Николай Николов

Стажът е с продължителност 6 месеца. Сред условията по работата са стажантите да работят на пълен работен ден по 40 часа седмично. В рамките на стажантската програма те ще могат да помагат със систематизирането и събирането на информация, свързана с кампаниите и проектите на Greenpeace.

Месечното възнаграждение е 800 евро.

Основните изисквания са кандидатите да са завършили бакалаври с опит в естествените и социалните науки. От съществено значение са също така компютърната грамотност, отличното владеене на английски и поне един от следните езици: испански, френски, португалски, китайски, арабски, руски или японски.

Няма обявен краен срок за кандидатстване.

Повече информация за стажа можете да намерите тук.

Младежите, които са на стаж в земеделското ведомство към отдел „Връзки с обществеността”, както и служители на министерството, раздадоха над 2000 информационни рекламни листовки. Кампанията на ЕК започна през юли 2011 г. и бе във връзка с възникналата паника с възможна инфекция от бактерията Е-коли по прясната салата. Инициатива се проведе под мотото „Това лято в менюто: плодове, зеленчуци и още зеленчуци”.

С кампанията Брюксел се опитва да успокои хората, за да се върне нормалното потребление и да не фалират селскостопански производители. Комисията би искала да се алармира както на европейско ниво, така и на ниво държави-членки, че зеленчуците не са опасни, като е подготвила аудио-визуален пакет, който да бъде предоставен на телевизиите в ЕС”.

На 9 юни със специална церемония М-Тел стартира седмата си стажантска програма. И тази година 45 талантливи студенти от различни унверситети в страната и чужбина ще започнат професионалното си развитие в телекома. В период от 1 до 6 месеца те ще опознаят спецификата на телекомуникационния бизнес, благодарение на съвместната работа с доказани специалисти в областта.

Младите попълнения посрещна българската ски надежда Владимир Зографски. 17-годишният спортист даде на стажантите първите насоки за успешно професионално развитие като припомни, че както и в спорта, така и в бизнеса – успехът изисква усилия, постоянство и вяра. Пожела им да инвестират всеки ден в себе си, в усъвършенстването си, за да постигнат желаната цел.

През настоящата година М-Тел стартира и инициативата „Стажанти отразяват стажанти”. Тя цели да създаде активно общество на умните и амбициозни млади хора.

В рамките на три месеца, включилите се в инициативата стажанти от медии, ще имат възможността да се запознаят с връстниците си в М-Тел, да проследят как те се развиват, да изградят задълбочени познания за програмата и телекомуникационния сектор и да изпробват различни жанрове при представянето им в медиите.

В края бъдещите журналисти ще получат иновативен подарък. Програмата е отворена и всяка медия, която желае може да включи своя стажант в нея.

Стажантската програма на М-Тел е част от студентските инициативи на компанията в подкрепа на образованието. През 2011 година 1500 канидата изявиха желание да се присъединят към екипа на телекома. 45 от тях получават възможност да натрупат професионален опит във водещия телеком в шест професионални направления – информационни технологии, финанси, телеком и маркетинг, човешки ресурси и право.