Джобят наши бригадири в САЩ за луканка

27 януари, 2011 15:59 | Висше образование | Няма коментари

„Луканка” вече е специална парола сред граничните власти на летищата в САЩ. Родните студенти-бригадири пощурили униформените служители с опитите си миналото лято да внесат домашна луканка. За неволите на младежите разказа Ирина Христова, управител на консултантска фирма за работа в чужбина „Интеграл” по време на организираните интервюта с американски работодатели в столицата вчера.

Щом българска група влезе на американско летище през лятото, полицаите извикват „луканка” и насочват студентите към кабинките за ветеринарен контрол, обясни Ирина Христова. По закон никой няма право да пренася в САЩ храни с животински произход, а на аерогарите обучени кучета отдалеч надушвали опитите на нашенци да внесат сух суджук за спомен от вкъщи през цялото лято. Някои от по-опитните студенти обаче се изхитрили и пълнели раниците си с халва и така елегантно финтирали проверките, защото този път сухата храна е с растителен произход.

Докато на летището обикновено конфискацията на луканка все пак завършвала със смях, то далеч по-сериозни са последствията за нарушения, щом бригадирите започнат работа.

„Предупреждаваме ги също да не вдигат шумни купони, защото веднага губят квартирата си”, предупреди Ирина Христова. Самите презокеански бизнесмени били много чувствителни към вечерните запои на наетите от тях младежите, защото актовете уронват престижа на фирмата им.

Най-сериозното престъпление на българските студенти са опитите за кражба от супермаркет, за което в Щатите вкарват в затвора, разказаха експерти. Преди да заминат, консултантите предупреждават още младежите да не карат мотопеди по магистралата, защото глобите за нарушения по пътищата също са сериозни.

Ако лятото премине гладко, студентите печелят около 3500 – 4000 $, при средна заплата от 8 $ на час, обясниха експертите.

Най-търсени била работа като сервитьор и камериер заради задължителните зад Океана бакшиши. „По правило бакшишът е 20% от сметката, а напоследък се появи нова тенденция: ако клиентът е недоволен от обслужването, нарочно оставя двойно повече – 40%, за да покаже крайно възмущение”, разказа Христова. Така вече бонусите не били критерий за справяне в службата.

Георги Георгиев, в. „Монитор“