Българските студенти в чужбина се връщат, за да работят в България

Ето как министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов отговори на въпрос на Академика БГ/akademika.bg как можем да върнем студентите, които учат в чужбина, на работа в България.

Обучението на български младежи в чужбина е израз на съвременните тенденции на развитие на работната сила за осигуряване на необходимите знания и умения в условията на глобализация на пазара на труда. Реализацията на тези младежи в България е възможно при наличието на свободни работни места в секторите на икономиката и при развитието на такива производства и услуги, за които те са се обучавали. Наред с това следва да се отчита, обучението в чужбина е свързано с немалки инвестиции от младежите и техните семейства, чието възстановяване изисква добре платена последваща заетост.

При тези условия навременното информиране на студентите за състоянието на пазара на труда в страната и за възможностите за заетост и със съответното заплащане има ключово значение, особено когато информацията идва непосредствено от компаниите. МТСП поддържа мрежа от трудови аташета към посолствата в страни, където се обучават много български студенти и провежда информационни дни за тяхното информиране. Например на 20.10.2012г. в Лондон се проведе Информационно-трудова борса за български студенти и млади специалисти в Обединено кралство Великобритания и Северна Ирландия.

Основната задача на Информационно-трудовата борса в Лондон (ИТБ-Лондон) бе да се предостави възможност за двустранен пряк контакт на участващите в българската делегация работодатели и българските студенти и абсолвенти, дошли на борсата. Борсата бе посетена от над 100 български студенти и млади специалисти, учещи и работещи в Лондон.

Младежите имаха възможност да се срещнат с представители на големи компании от широк спектър икономически дейности и да получат информация за конкретни работни места в IBM-България, BASF-България, Геотехмин ООД, Геотрейдинг ООД, Датакайт ООД, Елаците Мед АД, Контракс ЕАД, ОББ АД, Трейс Груп Холд АД, PPD-България, както и чрез „Булуърк”. Интересът към обявените оферти е много висок. Присъстващите работодатели, събраха автобиографии и насочиха кандидатите към „on–line” регистрация и кандидатстване. „Контракс”, „Ай Би Ем”, „Булуърк”, „Геотрейдинг”, „Геотехмин”, „Елаците мед” на място заявяват желанието си да участват в подобни информационно-трудови борси в бъдеще. Преобладаващата част от младежите проявиха сериозен интерес към отделните щандове на работодателите и бяха консултирани или интервюирани.

Младежите се интересуваха какви са реалните им възможности да намерят работа по специалността си в България, за възможности за стажуване и работа в държавната и публичната администрация и в НПО, за признаване на дипломите от Великобритания, за търсене на работа чрез поделенията на АЗ, за кариерно израстване, за участие в програмите и схеми по ОП „РЧР” за младежи. Преобладава интересът към позициите на програмисти, маркетинг специалисти, бизнес администрация, финанси, IT, консултантски услуги, икономика, международни отношения, финансови анализатори, маркетинг, мениджъри. Почти всички анкетирани изразяват желание подобни срещи с работодатели да се провеждат редовно.

Автор:Катерина Иванова