Мъжете в България взимат 12% по-високи заплати от жените, показват данни на Евростат. Според статистиката страната ни не е нито в дъното, нито в челото на класацията за равенство по заплати.

Навръх Международния ден на жената Евростат обяви, че разликите в заплащането на мъжете и жените пораждат сериозен дисбаланс между половете и са в ущърб на нежния пол.

Калкулацията за родните географски ширини показва 12% по-високи заплати за българите спрямо българките. Тези показатели ни нареждат някъде в средата на сравнителната таблица между надниците на европейци и европейки от всичките 27 държави-членки.

Като цяло брутното почасово възнаграждение за жените в ЕС е средно с 16 на сто по-ниско от това на мъжете. Разликата в отделните държави варира в доста широки граници – от 27% в Естония до почти пълна равнопоставеност и едва 2% в Словения.
Първите 10 държави, където разликата в заплащането между половете е най-голяма са: Естония – 27 на сто, Австрия – 24 на сто, Германия, Чехия, Словакия и Англия – по 25 на сто, Финландия, Унгария, Холандия и Кипър – по около 18 на сто.
Най-ниски разлики в заплащането между половете се отчитат в Словения – 2 на сто, Полша – 4 на сто, Италия – 6 на сто, Люксембург – 8 на сто, Белгия, Литва и Румъния – 10 процента и др.

Според анализа на Евростат негативните данни за по-ниското заплащане на женския труд се дължат най-вече на последиците от прекъсване на кариерата заради майчинство или решение жената да си стои вкъщи, да гледа децата и да не работи в името на семейството.