Учителите работят извънредно и не им се плаща, смята Синдикат „Образование“

7 април, 2015 09:30 | | Няма коментари

Педагогическите специалисти, работещи в системата на средното образование, извършват огромно количество извънреден труд, но в повечето случаи той не се отчита и заплаща от работодателите на учебни заведения. Това съобщиха от Синдикат „Образование“. В независими изследвания на двете конфедерации за работната седмица на учителя резултатите показаха над 60 часа седмична натовареност, като голяма част от дейностите представляват извънреден труд съгласно Кодекса на труда: „…извън установеното за служителя работно време“.

Безспорно работещите учители в детските учебни заведения упражняват повече и по-често извънреден труд. Честа практика е при отсъствие на учител в детска градина, работещата в същата смяна учителка да поеме групата отсъстващата.

Това е „нормална“ ситуация, като този извънреден труд не се обявява от директора, не се регистрира в „Инспекция по труда“ и не се заплаща. Това е порочна традиция от десетилетия, наречена „Отработване на отпуски“.

Друг често срещан случай е работа на официални празници, без спазване на процедурата по Кодекса на труда, без обявяване в „Инспекция по труда“ и разбира се без заплащане. Често с е работи и в почивни дни. Освен съботни и неделни те са и училищни празници, олимпиади или състезания, за които пак не се обявява извънреден труд. Масова практика е натискът на директорите в училищата при екскурзии и лагери отново да не се заплаща извънреден труд.

Извънреден е и трудът, когато учителите, във времето за самоподготовка, се занимават с административна работа, нямаща връзка с пряката им преподавателска дейност, като обработка на статистически данни; справки, поискани от регионалните инспекторати, общинска администрация или Министерство на образованието, а самоподготовката за следващия ден, оформя работен ден в рамките на 10-11 часа. Тези административни дейности не се обявяват в „Инспекция по труда“ и не се заплащат, с което директорите отново нарушават Кодекса на труда, където ясно се казва, че извънредният труд се заплаща в увеличени размери, а също така не е постановено, че той може да се овъзмездява с почивни дни.

От казаното следва, че българският учител отново е в една много неблагоприятна ситуация на огромно натоварване с извънреден труд, който, за съжаление, е в сивата икономика – рядко се отчита и заплаща.

Синдикат „Образование“ категорично отхвърля така уредената порочна схема за полагане на извънреден труд, която е практика в учебните звена и ще предложи мерки против незаконосъобразно положения труд от учителите. Ние ще настояваме и изискваме нулева толерантност при откриване на такива закононарушения на КТ от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.