С въвеждане на нов чл. 114 а в Кодекса на труда вече са в сила еднодневните трудови договори. Те ще се практикуват за сезонна стопанска дейност главно в сектор „Растениевъдство“ – за прибиране на плодове, зеленчуци, рози и лавандула. Работодатели може да са само регистрирани земеделски стопани. Те могат да наемат един работник по тези договори за не повече от 90 дни годишно. Заплатата се дава в края на деня срещу разписка. Работодателят плаща осигуровки по Кодекса за социално осигуряване и по Закона за здравното осигуряване, както и застраховките срещу трудова злополука.  По тези трудови договори няма да се трупа трудов стаж, но ще се признават за осигурителен стаж за пенсия.

Сподели   Facebook  Twitter  Google+

Добави в Svejo