Стаж сбъдва американската мечта

3 март, 2011 13:04 | Висше образование | Няма коментари

Стажант в България – това е човекът, който носи кафета или пречи на всички в офиса. Ако така и не успеете да намерите място у нас, където да усвоявате професия по време на следването си, защо да не прескочите до САЩ? Тази перспектива вече не е само илюзия за хора с много пари и рядък късмет. Американците са отворени да назначават българи на обучение, стига след това да се върнат и да приложат натрупания опит в родината си, разказва Росица Стоянова, която е изкарала 18 месеца като практикант там.

Твърди се, че дори ни предпочитат пред младежите от Румъния и Турция, защото имат много добри впечатления от нашенците, които идват за така наречените летни бригади, или Work&Trаvel. Практиката в САЩ обаче се различава твърде много от бригадите. За тях се заминава далеч по-лесно и се искат много по-малко документи. За да тръгнеш на стаж обаче, е нужно не само да вземеш работно разрешително. Фирмата, която те приема, представя и пълен план на предстоящото ти обучение в страната със списък на всички отдели, през които ще преминеш. Защото по време на подготовката ти на практика се занимаваш с усвояването на целия работен процес на компанията. В документите се прави пълен опис и на дейностите, които стажантът ще върши до края, разказва Патрик Моран, представител на консултантската компания CIE, която ще провежда обученията на нашенци за стажове навън.

Целта на екипа на Моран е да научи българите по какъв начин най-добре могат да се представят пред работодателя, как да се държат на интервю, което много често е по скайпа, и как да попълнят автобиографията си. CV-то, което американците искат, няма нищо общо с начина, по който това се прави в Европа, разказва Моран. Много българи не го знаят и затова биват дисквалифицирани още по документи, въпреки че имат всички нужни знания и шансове да получат работата. Според Моран другото, което трябва да научат нашенците, е как сами да си търсят работа и шеф благодарение на интернет.

Мнозина сега чакат от консултантските фирми да им предложат готови позиции и чак тогава подават документи. В действителност обаче стаж може да бъде намерен и на сайтовете за кариери на компаниите, а вече и в социалните мрежи. Много фирми лансират свободните си места в Туитър и Фейсбук и е напълно реална възможността да намерите мечтаната си работа там, разказва Моран. Най-често свободни места за стажанти има в туризма и хотелиерството, но напоследък твърде много са обявите и в сферата на информационните технологии, както и в маркетинга. 95 на сто от стажовете в САЩ са платени, но има една малка част, които са само заради престиж и не дават заплати. Затова, когато кандидатствате, проверете за какво става дума. Обикновено заплащането се формира почасово, но в крайна сметка сумата става между 1600 и 2000 евро на месец. „Мнозина стажанти успяват и да спестят пари, и да се издържат по време на практиката си“, разказва Моран.

Времетраенето на обученията е от 3 месеца до година и половина, като има опция за увеличаване на времетраенето с още половин година. Кратките стажове обаче се срещат рядко. „Не е разумно да избирате практика, по-къса от шест месеца. Половин година е само времето, през което ще се ориентирате как функционира дадената компания“, разказва Росица Стоянова. Самата тя е стажувала година и половина, като през този период се е занимавала с посрещане на деца, идващи да учат в САЩ по различни обменни програми.

Стела Стоянова, в. „Стандарт“