Стажовете пак платени

4 януари, 2010 10:32 | Професия, Стажове | Няма коментари

След като през 2009 година фирмите масово отказваха да плащат стажовете на студентите, през новата някои компании започват да връщат платените стажантски програми.
Много от тях отново проявяват интерес към назначаването на млади хора на най-ниските позиции с цел да ги обучават, вместо да ги използват само за носене на кафета и куриерски услуги. Връщането на интереса към наемането на студенти от последните години е особено засилен при международни фирми, които имат клонове у нас.
„Сименс“ – България например въвежда двугодишни стажантски програми, с които назначава студенти в последната година на бакалавърската си степен или каращи магистратура. Така фирмата всъщност се ангажира към тях след това да им предложи постоянна работа, ако покажат нужните качества. В периода на следването им тя съобразява работното време на студентите с лекциите и изпитите им.
Освен трудов договор те подписват и допълнително споразумение за обучение, като се ангажират да останат на работа във фирмата след завършването си. По същия начин постъпват и някои банки, които въвеждат едногодишни договори за магистри от икономическите специалности, като в този период ги обучават и след това директно ги назначават на трудов договор, без да имат изпитателен срок.
Според спецовете по човешки ресурси през следващата година тенденцията да се назначават не външни хора, а студенти, стажували във фирмата, ще се задълбочи. Предимство за това има и фактът, че просветното министерство ще стимулира вузовете да сключват подобни договори с бизнеса, който най-вероятно ще получава допълнителни преференции, ако предлага стажове на университетите.
Вестник „Стандарт“, 04.01.2010 г.