Искате да карате стаж, който не само ще украси CV-то ви и ще вдигне рейтинга ви пред бъдещия шеф, но и наистина ще ви научи на нещо полезно? Един от вариантите е да се пробвате като стажант в чужбина. Освен че ще станете свидетели на друга култура и начин на мислене, почти сигурно е, че никоя чуждестранна компания няма да ви използва като разносвачи на кафе или “персонални шопъри”, които мъкнат в тежки торби покупките на шефа.Една от организациите, която предлага стажове по цял свят е АIESEC, но да се уредиш с работа чрез нея, също не е лесно. Напук на кризата, обявените позиции чрез нея са се увеличили, а миналата година тя е изпратила най-голямото количество стажанти навън, разказва координаторът Хели Стоянова. Стажантите са важна част от една развиваща се индустрия. Въпреки че те са евтина работна ръка за някои, за други хора – седмица, прекарана в фирма за уеб дизайн, или дори година, биха могли да създадат бъдещите дизайнери на . Много успешни предприятия са разширени чрез назначаването на компетентни стажанти, които искат да се докажат. Това има полза както за фирмата, така и за самите стажанти.“Повечето компании вече не искат обикновени стажанти, а хора, които имат професионален опит и владеят поне 2 езика и добро владеене на компютър. Владеенето на английски език е абсолютно задължително. Обикновено в Германия настояват за владеенето на немски, а Испания предпочитат да наемат стажанти с испански език. Хората от фирмите, които наемат стажанти в организацията, плащат дарения, които са нещо като членски внос, искат хора, които действително могат да си свършат работата, а не сервитьори и кафеджии”, казва Стоянов.

19 април, 2010 08:48 | 

Теми:
Facebook
Twitter
Google+


Facebook
Twitter
Google+