Искате да карате стаж, който не само ще украси CV-то ви и ще вдигне рейтинга ви пред бъдещия шеф, но и наистина ще ви научи на нещо полезно? Един от вариантите е да се пробвате като стажант в чужбина. Освен че ще станете свидетели на друга култура и начин на мислене, почти сигурно е, че никоя чуждестранна компания няма да ви използва като разносвачи на кафе или “персонални шопъри”, които мъкнат в тежки торби покупките на шефа.
Една от организациите, която предлага стажове по цял свят е АIESEC, но да се уредиш с работа чрез нея, също не е лесно. Напук на кризата, обявените позиции чрез нея са се увеличили, а миналата година тя е изпратила най-голямото количество стажанти навън, разказва координаторът Хели Стоянова. Стажантите са важна част от една развиваща се индустрия. Въпреки че те са евтина работна ръка за някои, за други хора – седмица, прекарана в фирма за уеб дизайн, или дори година, биха могли да създадат бъдещите дизайнери на Party Poker. Много успешни предприятия са разширени чрез назначаването на компетентни стажанти, които искат да се докажат. Това има полза както за фирмата, така и за самите стажанти.
„Повечето компании вече не искат обикновени стажанти, а хора, които имат професионален опит и владеят поне 2 езика. Владеенето на английски език е абсолютно задължително. Обикновено в Германия настояват за владеенето на немски, а Испания предпочитат да наемат стажанти с испански език. Хората от фирмите, които наемат стажанти в организацията, плащат дарения, които са нещо като членски внос, искат хора, които действително могат да си свършат работата, а не сервитьори и кафеджии“, казва Стоянов.

2 май, 2011 17:53 | 

Facebook
Twitter
Google+


Facebook
Twitter
Google+